文件内容:
file:73_管资源-如何通过向上沟通放大你的价值（中）.mp4
file:55_管业务-机制：管理者必备能力从方法论到流程（下）.mp4
file:87_管自己-：管理者要不要低头认错（上）.mp4
file:76_管资源-老板想一出是一出，怎么破？.mp4
file:70_管业务-愿景：让员工自主做事的最高级管理（上）.mp4
file:79_管资源-：内向者如何跨出向上社交的第一步？（下）.mp4
file:98_管自己-领导力就是发挥你的优势力（2）.mp4
file:46_管业务-：管理者必须破除的3个增长误解（上）.mp4
file:94_管自己-：反应慢，表达差，怎么做好管理（下）.mp4
file:97_管自己-领导力就是发挥你的优势力（1）.mp4
file:22_管团队-如何做好一次和下属的 1V1（下）.mp4
file:62_管业务-：推动新业务的三个抓手(上）.mp4
file:3_先导课-行动优势者如何做好管理.mp4
file:84_管自己-发火的资本.mp4
file:11_管团队-：如何培养独当一面的人才（上）.mp4
file:23_管团队-敏感的管理者如何拒绝.mp4
file:56_管业务-合作：管理者的必备思维通过人拿结果（上）.mp4
file:41_管团队-优岗匹配：让下属用最擅长的工作方式帮你成事（3）.mp4
file:90_管自己-如何克服管理羞耻症（2）.mp4
file:44_管业务-如何收集信息，提升决策质量（中）.mp4
file:8_管团队-你的下属不是没意见，是不敢说（下）.mp4
file:89_管自己-：如何克服管理羞耻症（1）.mp4
file:7_管团队-你的下属不是没意见，是不敢说（中）.mp4
file:14_管团队-：时代造就天才，也成就地才（中）.mp4
file:63_管业务-：推动新业务的三个抓手（中）.mp4
file:86_管自己-越是相爱，越要严格要求（下）.mp4
file:5_先导课-如何找到适合自己的管理风格（下）.mp4
file:6_管团队-你的下属不是没意见，是不敢说（上）.mp4
file:19_管团队-：完善人才管理机制的第一步，会开人（4）.mp4
file:85_管自己-越是相爱，越要严格要求（上）.mp4
folder:能成事儿的职场极简管理课