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外来工是我国劳动者力市场的重要重要组成部分，他们为国家的经济建设作出了巨大的重大贡献。然而，外来工的合法权益保证难题一直倍受关注，其中最注重的难题就是拖欠薪水难题。假如外来工遭受拖欠薪水，应该怎样申诉呢？责任编辑将为您提供更多这份详尽的申诉手册。

一、检举前的准备工作

1. 搜集确凿证据：在开始申诉以后，很大要搜集好有关的确凿证据，主要包括劳动者合同、薪水条、值勤历史记录等。那些确凿证据能够断定您与雇员之间的劳动者关系，以及您的薪水金额和拖欠薪水情况。

2. 介绍有关法规：在申诉以后，您需要介绍有关的法规，主要包括《劳动者劳动法》、《保证外来工薪水缴付法规》等。那些法规是您申诉的正当理由。

二、检举方式和有效途径

1. 向劳动者劳动部门12333检举：您能向所在的劳动者劳动部门展开检举。劳动者劳动部门会展开调查，并采取有效的措施保证您的合法权益。

2. 向工会组织12351检举：假如您重新加入了工会组织，能向工会组织展开检举。工会组织会协助您保护合法权益，协同解决拖欠薪水难题。

3. 向公安部门报警：假如您的拖欠薪水难题牵涉到蓄意拖欠薪水或是诈欺等违规犯罪行为，您能向公安部门报警。

4. 向进行咨询服务12348进行咨询：假如您的拖欠薪水难题牵涉到债务纠纷，您能谋求进行咨询服务。进行咨询服务政府机构会为您提供更多完全免费的进行咨询服务和相关服务。

5.向劳动者仲裁庭或高等法院控告：在拖欠薪水犯罪行为发生后的2周内，能向劳动者仲裁庭理事会提出申请仲裁庭。假如仲裁庭不成功或是老板娘不继续执行仲裁庭判决，能向高等法院提控告讼。

三、申诉小常识

1. 司法机关申诉：在申诉过程中，很大要严格遵守法规，司法机关申诉。千万别采取出格的言词或违规犯罪行为。

2. 维持淡定：在直面拖欠薪水难题时，很大要维持淡定，千万别因为焦虑兴奋而作出不偏执的犯罪行为。

3. 谋求专精协助：假如您的拖欠薪水难题非常复杂，建议谋求专精辩护律师或进行咨询服务政府机构的协助。