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许多在许多私营民营企业、餐饮业饭店、大型超市、珠宝店、烧烤店、鞋店之类地方组织机构工作过的人，单厢有这种一类历经：下班时老板娘明确要求唱歌。

没此种组织机构工作历经的人，的确百思不得其解：老板娘叫你去是帮他打零工赚钱的，怎么会叫你唱歌娱乐呢？难道老板娘是傻子吗？

其实，像此种在每晚下班以后，组织机构全体雇员排队唱歌的现象，还是较为多的。

12月4日，在贵州的两个城市里，一家烧烤店的女雇员，在正式下班以后，随着音乐创作正在街上唱歌。

从他们的舞姿看，算不上国际标准，也算不上不国际标准；算不上好看，也算不上难看。反正没两个国际标准，只管跳要是。

但是，从他们的面部眼神和现代舞姿势看，个个眼神阴郁，死气沉沉，不苟言笑，没一点唱歌时的喜悦心境，给人一类无可奈何和压抑的觉得。

最引人注目的，是站在后排唱歌的一位大姐。

从她穿着白色组织机构工作服的装束上看，的确是店里的两个打杂，大概是负责洗碗的。

从那位大姐唱歌的姿势看，面无眼神，姿势僵硬，给人一类被逼无可奈何、生无以恋的觉得。从她那随着音乐创作比划的姿势看，透露出一类内心抗拒、极不情愿、又不得不跳的意味。

此时，她也许在想，打零工太难了，当个侍应还要唱歌。厨房里还有一大堆碗等着我洗呢！

看见那位大姐唱歌，还给人一类勉为其难、被迫营业的愤世嫉俗。不要说她从唱歌中得到什么快乐，是旁观者也会感到十分难受的。

此种在每晚下班前组织机构雇员自发性唱歌，是许多私营民营企业、饭店、门店老板娘所热衷的。

因为，每晚下班以后，这些私营民营企业都要召集雇员召开所谓的早会。（有的是叫“麦论”、有的是叫“轮训班”）文本是小结前一天的组织机构工作，安排当天的组织机构工作，强调注意的事项。

近些年来，他们在早会的文本里，又加上了两个重要文本，那是跳交际舞。

在老板娘看来，组织机构雇员跳交际舞，能罢了，能让雇员有两个良好的精神面貌进入组织机构工作，能增强民营企业的凝聚力，还能培养雇员的服从意识。更为重要的，这是民营企业文化！

按说，组织机构雇员唱歌是一件好事，能愉悦身心，能放松心境，能锻炼身体。

可是，为什么在私营民营企业打零工的人，提起唱歌就十分厌恶呢？这是因为：

唱歌时占用雇员的休息时间，唱歌要在正式下班以后完成，那么，你就要提前下班。

有的是雇员专门从事的本来是较为繁重的体力劳动，组织机构工作量较为大，下班前还明确要求他们唱歌，对此很不理解。

有的是雇员都一把年纪了，专门从事的是许多打杂，老胳膊老腿的，再让他们每晚下班前这种跳一阵子现代舞，让他们心里十分厌恶。特别是在人来人往的大街上，觉得自己像在被猴耍好似在丑态百出。

但是，如果你在打零工，不管你愿不愿，当老板娘明确要求每晚下班前唱歌时，你都要参加。在私营民营企业里，老板娘的话是圣旨，老板娘的话说一不二。如果是老板娘讨厌的、想做的事，作为雇员，你或者照做，或者不干一走了之。

因为，唱歌是要打考勤制度的，缺席是要扣工资的，次数多了，还会受到通报批评甚至被辞退的。

所以，为了生活，为了碎银几两，你讨厌也好，不讨厌也罢，都要天天参加。如果你确实接受不了，也只好主动辞职一走了之了。

有人真的，下班如果把自己的本职组织机构工作做好要是，跳哪门子舞嘛？看见一群着装各异、参差不齐、年龄不一的人唱歌，就真的好笑，就真的有点滑稽，就更让人尴尬。

有人说，每当在街上上看见店铺里的雇员唱歌时，就像看角花好似！这哪是什么现代舞啊，说是“二百舞”还差不多！

在许多私营民营企业，老板娘不仅明确要求雇员下班前唱歌，还明确要求雇员自发性喊口号，同时还要比姿势。或者挥拳，或者鼓掌，或者跳跃。

比如说：主播说：“大家namo！”雇员高声回答：“好！很好！十分好！”或者： “好极了！太棒了！简直是酷极了！”

比如说：主播问：“我们的态度是？”雇员高声答：“暴力行动！暴力行动！立即暴力行动！”主播问：“榜样的掌声是？”“你真好！你说真的！你是我们的榜样！”之类，五花八门，各式各样，强行给雇员打鸡血。

对于这些行为，在老板娘看来，是民营企业的一类管理模式，是激励雇员的两个好方法，是民营企业文化。

可是，在许多雇员眼里，这是发火，这是折腾人，这是一类奇葩！

当然了，如果你还在这种的私营民营企业打零工，哪怕你真的下班跟上坟一样，为了生活，你还得继续唱歌、喊口号。不管有没用，不管你愿不愿。这是现实。