吉林一女子刚去上班3天，公司就“关门歇业”：要学老板怎么赚钱史上最“尬”貌似摄影机，倾城就算了，连老顽童都满肚子黑眼圈？
在吉林，一名26岁的男性遭受了两件自相矛盾的事：她就此完结在一间子公司组织工作仅三天，就辨认出子公司突然间关门歇业。
那位男性和她的同僚们，共有数人，都面临着未拿到薪水的困境。这起事件出现在中秋节假日期间，子公司还十分和蔼可亲地安排了三天的午休，让员工们可以安心地回家拜祭。然而，假日完结后，当她回到子公司，却辨认出办公室早已被移走，只剩下许多垃圾和一台橱柜。
那位男性和她的同僚们都深感十分迷惘，不知道出现了什么。组织工作群早已解散，她们难以联系到子公司的老板娘或组织部门。虽然她他们只组织工作了三天，对未拿到的薪水并不太在意，但她期望透过他们的历经，提醒其他人不要受骗。更令人尊敬的是，她的许多同僚早已组织工作了两个多月，却一毛钱薪水都没收到。
尽管她们可以尝试透过仲裁庭来索偿薪水，但期望十分黯淡，即使她们辨认出他们签订的合同复本并没在她们手中，而且子公司早已已过期了。这意味着她们的薪水很可能难以取回。面对这种情况，她们不得不接受现实，竭尽全力寻找捷伊组织工作机会。
那位男性对于子公司的经营方式模式深感十分好奇，不明白老板娘是如何挣钱的。她怀疑老板娘是否借助免费的劳动力来开展销售业务，但事实上，许多同僚在子公司组织工作一个月后，并没带来任何人销售业务，子公司也没收入。这种商业策略实在让人难以理解，既然没销售业务，为什么还要Shajapur呢？
此外，网民们辨认出，这样的子公司并不罕见，全国各地都有类似的案例。有人了他们刚毕业时的历经，假日完结后，子公司就消失了，他们被积欠了7000多元的薪水。另一名网民则提到，他们过节后辨认出子公司早已没人管了，损失了大笔。
许多网民分析认为，这类子公司很可能从事不正规的销售业务，因而一直在招工销售业务经理。如果销售业务能够正常进行，她们就会竭尽全力经营方式；一旦听到任何人不利的消息，她们就会立即撤走。因而，应聘者在找组织工作时一定要提防，借助网络服务查阅企业的相关信息，并确保拿到保险合同，以保护他们的合法权益。