文件内容:
file:03 管理就是面对事实解决问题.mp3
file:18 1个关键，让工作计划更有效.mp3
file:03 管理就是面对事实解决问题.pdf
file:18 1个关键，让工作计划更有效.pdf
file:07 没有目标，是一切问题的根源.pdf
file:05 管理就是持续统一个人目标和团队目标.mp3
file:19 5个步骤，布置工作任务更清晰.mp3
file:17 4种分类，快速抓住工作重点.pdf
file:16 说出这句话，你才会真正成长.pdf
file:10 比管理目标更重要的是经营目标.pdf
file:06 管理就是让一线员工获得资源.pdf
file:21 3个要点，让下属写好工作周报.mp3
file:09 比个人目标更重要的是团队目标.pdf
file:13 直属上司，才是你最该管的人.mp3
file:21 3个要点，让下属写好工作周报.pdf
file:04 管理就是把人和事做到充分结合.mp3
file:10 比管理目标更重要的是经营目标.mp3
file:15 这3类问题，最好直接请示领导.mp3
file:08 简单清晰的目标是管理团队的第一步.mp3
file:09 比个人目标更重要的是团队目标.mp3
file:06 管理就是让一线员工获得资源.mp3
file:13 直属上司，才是你最该管的人.pdf
file:17 4种分类，快速抓住工作重点.mp3
file:23 1次沟通，快速提升团队积极性.pdf
file:12 第十讲：比制定目标更重要的是寻找资源.pdf
file:04 管理就是把人和事做到充分结合.pdf
file:20 3个动作，让团队持续完成目标.pdf
file:01 发刊词：人人都要成为管理者.mp3
file:20 3个动作，让团队持续完成目标.mp3
file:19 5个步骤，布置工作任务更清晰.pdf
file:07如何正确理解绩效考核？.mp4
file:06如何做好一线团队的日常管理？.mp4
file:05团队扩大前要做好哪些准备？.pdf
file:07如何正确理解绩效考核？.pdf
file:02刚接手一个新团队要做什么？.pdf
file:05团队扩大前要做好哪些准备？.mp4
file:03如何从一线团队选择负责人？.pdf
file:04为什么人越多反而效率越低？.mp4
file:01刚做管理者要训练哪些能力？.pdf
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file:04为什么人越多反而效率越低？.pdf
file:01刚做管理者要训练哪些能力？.mp4
file:06如何做好一线团队的日常管理？.pdf
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folder:中基层管理能力21天训练营（完结）
folder:7节直播课